M&Aの流れ

相談から成約後の引き継ぎまで、情報開示を段階的に進めます。品川周辺の中小企業が安心して判断できるよう、各ステップで確認事項を明示します。

秘密を守る相談の進め方

開示先と引継ぎの条件を確かめながら進める。

品川周辺の会社売却でも、先に社名を広く知らせる必要はありません。匿名概要から始め、秘密保持契約と開示先への了承を確認し、必要な資料を段階的に示します。業種・地域・規模の組合せから会社が推測されないかにも配慮します。

8つの手順

売却理由、希望時期、事業内容、雇用や屋号の希望を確認します。未決定の条件も分け、顧客名や詳細な所在地を伏せた概要を用意します。

支援契約の役割・業務範囲・費用と秘密保持を確認します。決算、契約、借入、人材を整理し、企業価値診断で価格の前提をそろえます。

候補先の意向を匿名概要で確認し、譲渡側の了承と候補先との秘密保持契約を経て詳細を開示します。NDA後も顧客情報や技術情報を無制限に渡さず、閲覧者と目的を管理します。

譲渡方式、価格の前提、雇用、調査範囲、日程を整理します。基本合意は成約ではなく、独占交渉・秘密保持等を含め、条項ごとの法的拘束力を確認します。

財務・税務・法務・事業を調べ、収益の継続性や未把握債務を確認します。ITなら権利と契約、製造・物流なら設備・在庫・拠点や現場体制を資料と現物で照合します。

調査結果を価格・支払条件へ反映し、表明保証、補償、決済までの前提条件を取り決めます。顧客説明、必要な承諾、経営者保証の解除についても担当と期限を決めます。

承諾や資金調達などの条件充足を確認し、代金支払いと株式・対象資産等の移転を実行します。契約締結と決済は別工程で、同日か後日かは合意により異なります。

顧客窓口、給与・請求・入出金、システム権限を引き継ぎます。代表者の関与期間と責任者を明確にし、初回請求や更新契約、従業員への説明を継続して確認します。

成約に向けた準備状況

承継できる範囲は契約・制度・個別事情で変わります。
確認する対象	先に整理すること
顧客・賃貸借	株式譲渡は法人が同一でも、支配権変更時の通知・承諾条項を確認。事業譲渡は移す契約を特定し、必要な相手方の承諾等を確認します。
人材・技術	技術者の役割・継続意向、資格、委託先、コード等の権利を確認。事業譲渡で労働契約を移す場合は、従業員の真意による承諾が必要です。
許認可・拠点	店舗・倉庫等の許認可、届出、賃貸条件を一覧化。譲渡方式により手続が違うため、自動的に引き継げるとせず所管窓口や専門家へ早めに確認します。

期間は資料の整備、候補先、調査、融資や承諾手続で変わります。店舗の具体例は美容所・スタッフ・顧客情報の引継ぎ、労働契約の原則は厚生労働省の事業譲渡等の案内をご参照ください。譲渡相談では希望時期と、先に解決したい条件をお知らせください。

売却を決める前の情報整理、概算価値、買い手候補の方向性だけでもご相談ください。譲渡企業様の費用は0円です。